选择题:销售员的收入完全根据销售额的比例来确定,可能造成的情况不包括( )A.销售人员消极怠工 B.销售人员稳定性差 C.销售人员工作压力过大 D.销售人员之间竞争激烈 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 销售员的收入完全根据销售额的比例来确定,可能造成的情况不包括( ) A.销售人员消极怠工 B.销售人员稳定性差 C.销售人员工作压力过大 D.销售人员之间竞争激烈 参考答案: 答案解析:
—般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )A.无情景性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 —般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )A.无情景性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
对被测评者的回答或反映不作任何限制的品德测评法是( )A.心理技术 B. FRC技术 C.投射技术 D.问卷技术 对被测评者的回答或反映不作任何限制的品德测评法是( )A.心理技术 B. FRC技术 C.投射技术 D.问卷技术 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是( )A.其结构不稳定 B.员工不能了解任务之间的关联性 C.适用于规模较大的企业 D.不包括矩阵结 关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是( )A.其结构不稳定 B.员工不能了解任务之间的关联性 C.适用于规模较大的企业 D.不包括矩阵结 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
诚实守信作为职业道德规范要求人们在日常工作中,须( )A.考虑各方需要,平衡各方关系 B.正确对待利益问题 C.既不欺人,也不自欺 D.视服务对象而定 诚实守信作为职业道德规范要求人们在日常工作中,须( )A.考虑各方需要,平衡各方关系 B.正确对待利益问题 C.既不欺人,也不自欺 D.视服务对象而定 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
从业人员应该树立的正确理念是( )A.劳动是一种交易,劳资双方应该遵循等价交换的原则 B. 时间就是金钱,员工花了时间,就应该得到金钱回报 C.追踪世界前沿,不 从业人员应该树立的正确理念是( )A.劳动是一种交易,劳资双方应该遵循等价交换的原则 B. 时间就是金钱,员工花了时间,就应该得到金钱回报 C.追踪世界前沿,不 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案