选择题:下列不属于个人奖励计划的是( )。A.收益分享计划 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于个人奖励计划的是( )。 A.收益分享计划 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制 参考答案: 答案解析:
女,24岁。腹痛、腹泻,便秘交替2年。便无脓血和黏液。近1年来消瘦、乏力、贫血。下午有时低热。首先考虑的诊断是A.升结肠癌 B.降结肠癌 C.溃疡性结肠炎 D. 女,24岁。腹痛、腹泻,便秘交替2年。便无脓血和黏液。近1年来消瘦、乏力、贫血。下午有时低热。首先考虑的诊断是A.升结肠癌 B.降结肠癌 C.溃疡性结肠炎 D. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A.国家经济水平 B.劳动力市场的供需关系与竞争状况 C.当地生活水平 D.地区及行业差异 影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A.国家经济水平 B.劳动力市场的供需关系与竞争状况 C.当地生活水平 D.地区及行业差异 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核指标的设计方法包括( )。A.观察法 B.工作分析法 C.个案研究法 D.文献研究法 E.专题访谈法 绩效考核指标的设计方法包括( )。A.观察法 B.工作分析法 C.个案研究法 D.文献研究法 E.专题访谈法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是( )。A.个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 B.从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺 下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是( )。A.个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 B.从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
女,60岁。宫颈癌行子宫切除术后3天,晨起时突发左小腿疼痛,左足不能着地踏平,行走时疼痛加重。査体:左小腿肿胀,深压痛,足背动脉搏动存在。首先的检查为A.同位素 女,60岁。宫颈癌行子宫切除术后3天,晨起时突发左小腿疼痛,左足不能着地踏平,行走时疼痛加重。査体:左小腿肿胀,深压痛,足背动脉搏动存在。首先的检查为A.同位素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案