选择题：绩效考核指标的设计方法包括（）。A.观察法 B.工作分析法 C.个案研究法 D.文献研究法 E.专题访谈法

题目内容：

绩效考核指标的设计方法包括（）。

A.观察法 B.工作分析法 C.个案研究法 D.文献研究法 E.专题访谈法

参考答案：

答案解析：

下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 B.从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺

下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 B.从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺

女,60岁。宫颈癌行子宫切除术后3天，晨起时突发左小腿疼痛,左足不能着地踏平,行走时疼痛加重。査体：左小腿肿胀,深压痛，足背动脉搏动存在。首先的检查为A.同位素

下列关于绩效的概念的说法错误的是（）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基 B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C.绩效是个人对企业的承诺 D.绩效是企业期望

女，35岁。上腹胀伴恶心、呕吐20天。进食后上腹胀明显,恶心，有时呕吐所进食物,无发热。5个月前曾撞伤上腹部。査体：无贫血，无黄染,上腹部隆起，可触及18...