选择题：下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（ ）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 B.从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺

题目内容：

下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（ ）。

A.个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 B.从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺 C.绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定 D.结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订绩效改进计划和职业生涯规划 E.绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

参考答案：
答案解析：

女,60岁。宫颈癌行子宫切除术后3天，晨起时突发左小腿疼痛,左足不能着地踏平,行走时疼痛加重。査体：左小腿肿胀,深压痛，足背动脉搏动存在。首先的检查为A.同位素

女,60岁。宫颈癌行子宫切除术后3天，晨起时突发左小腿疼痛,左足不能着地踏平,行走时疼痛加重。査体：左小腿肿胀,深压痛，足背动脉搏动存在。首先的检查为A.同位素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列关于绩效的概念的说法错误的是（ ）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基 B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C.绩效是个人对企业的承诺 D.绩效是企业期望

下列关于绩效的概念的说法错误的是（ ）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基 B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C.绩效是个人对企业的承诺 D.绩效是企业期望

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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不属于外部招募的做法是（ ）。A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才交流会

不属于外部招募的做法是（ ）。A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才交流会

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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女，35岁。上腹胀伴恶心、呕吐20天。进食后上腹胀明显,恶心，有时呕吐所进食物,无发热。5个月前曾撞伤上腹部。査体：无贫血，无黄染,上腹部隆起，可触及18...

女，35岁。上腹胀伴恶心、呕吐20天。进食后上腹胀明显,恶心，有时呕吐所进食物,无发热。5个月前曾撞伤上腹部。査体：无贫血，无黄染,上腹部隆起，可触及18...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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关于工作研究的说法,错误的是（ ）A.工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程 B.方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分

关于工作研究的说法,错误的是（ ）A.工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程 B.方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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