选择题：下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 C.劳务派遣单位对劳动者的合法权益

题目内容：

下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。

A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 C.劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务 D.被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题

参考答案：

在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括 （ ）。A.增值产出的原则 B.流程导向的原则 C.结果优先的原则 D.设定权重的原则

在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括 （ ）。A.增值产出的原则 B.流程导向的原则 C.结果优先的原则 D.设定权重的原则

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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员工测评的（ ）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因误差 D.离散误差

员工测评的（ ）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因误差 D.离散误差

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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( )不属于企业集团设立的专业中心。A.科研开发中心 B.物资供应中心 C.人才培训中心 D.计量检测中心

( )不属于企业集团设立的专业中心。A.科研开发中心 B.物资供应中心 C.人才培训中心 D.计量检测中心

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括 （ ）。A.健全的员工绩效管理体系 B.完善的劳动人事规章规则 C.系统的工作岗位分析与评价制度 D

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括 （ ）。A.健全的员工绩效管理体系 B.完善的劳动人事规章规则 C.系统的工作岗位分析与评价制度 D

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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社会知觉失真的表现不包括 （ ）。A.蝴蝶效应 B.光环效应 C.投射效应 D.对比效应

社会知觉失真的表现不包括 （ ）。A.蝴蝶效应 B.光环效应 C.投射效应 D.对比效应

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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