题目内容：
薪酬计划报告的内容通常包括 （ ）
A.人力资源规划情况 B. 各主要部门薪酬总额 C. 本年度企业薪酬总额 D.上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率 E.预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬计划报告的内容通常包括 （ ）A.人力资源规划情况 B. 各主要部门薪酬总额 C. 本年度企业薪酬总额 D.上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率 E.预测下一年
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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工作结果型的绩效考评指标包括（ ）A.专业知识面 B.客户投诉率 C. 产品合格率 D.产品销售量 E.事业进取心
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与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有 （ ）A.协调能力 B.指导能力 C.判断能力 D.理解能力 E.概念归纳能力
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在面试提问中，背景性问题的内容包括( )A.个人背景 B.家庭背景 C.教育背景 D.工作背景 E.遗传病史
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影响企业专业技术人员需求的参数有（ ）A.科研经费 B.新项目投资 C.追加投资 D.劳动生产率 E.人工成本
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企业的总体战略包括 （ ）A.进入战略 B.发展战略 C.稳定战略 D.撤退战略 E.人才战略
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