选择题:在面试提问中,背景性问题的内容包括( )A.个人背景 B.家庭背景 C.教育背景 D.工作背景 E.遗传病史 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在面试提问中,背景性问题的内容包括( ) A.个人背景 B.家庭背景 C.教育背景 D.工作背景 E.遗传病史 参考答案: 答案解析:
影响企业专业技术人员需求的参数有( )A.科研经费 B.新项目投资 C.追加投资 D.劳动生产率 E.人工成本 影响企业专业技术人员需求的参数有( )A.科研经费 B.新项目投资 C.追加投资 D.劳动生产率 E.人工成本 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业的总体战略包括 ( )A.进入战略 B.发展战略 C.稳定战略 D.撤退战略 E.人才战略 企业的总体战略包括 ( )A.进入战略 B.发展战略 C.稳定战略 D.撤退战略 E.人才战略 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
关于绩效工资说法,不正确的是 ( )A. 佣金制不属于绩效工资形式 B. 计件工资属于绩效工资形式 C. 绩效工资过于强调个人的绩效 D. 绩效工资制的基础缺乏 关于绩效工资说法,不正确的是 ( )A. 佣金制不属于绩效工资形式 B. 计件工资属于绩效工资形式 C. 绩效工资过于强调个人的绩效 D. 绩效工资制的基础缺乏 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
设计绩效考评指标体系时无需遵循( )A.明确性原则 B.通用性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 设计绩效考评指标体系时无需遵循( )A.明确性原则 B.通用性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在培训课程设计文件中,导言部分的内容不包括 ()A.教学顺序 B.项目名称 C.项目范围 D.课程评估 在培训课程设计文件中,导言部分的内容不包括 ()A.教学顺序 B.项目名称 C.项目范围 D.课程评估 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案