题目内容：
与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有 （ ）
A.协调能力 B.指导能力 C.判断能力 D.理解能力 E.概念归纳能力
参考答案：
答案解析：
选择题：与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有 （ ）A.协调能力 B.指导能力 C.判断能力 D.理解能力 E.概念归纳能力
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在面试提问中，背景性问题的内容包括( )A.个人背景 B.家庭背景 C.教育背景 D.工作背景 E.遗传病史
在面试提问中，背景性问题的内容包括( )A.个人背景 B.家庭背景 C.教育背景 D.工作背景 E.遗传病史
影响企业专业技术人员需求的参数有（ ）A.科研经费 B.新项目投资 C.追加投资 D.劳动生产率 E.人工成本
影响企业专业技术人员需求的参数有（ ）A.科研经费 B.新项目投资 C.追加投资 D.劳动生产率 E.人工成本
企业的总体战略包括 （ ）A.进入战略 B.发展战略 C.稳定战略 D.撤退战略 E.人才战略
企业的总体战略包括 （ ）A.进入战略 B.发展战略 C.稳定战略 D.撤退战略 E.人才战略
关于绩效工资说法，不正确的是 （ ）A. 佣金制不属于绩效工资形式 B. 计件工资属于绩效工资形式 C. 绩效工资过于强调个人的绩效 D. 绩效工资制的基础缺乏
关于绩效工资说法，不正确的是 （ ）A. 佣金制不属于绩效工资形式 B. 计件工资属于绩效工资形式 C. 绩效工资过于强调个人的绩效 D. 绩效工资制的基础缺乏
设计绩效考评指标体系时无需遵循( )A.明确性原则 B.通用性原则 C.针对性原则 D.科学性原则
设计绩效考评指标体系时无需遵循( )A.明确性原则 B.通用性原则 C.针对性原则 D.科学性原则