题目内容：
（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
A.集体协商制度 B.集体协商 C.劳动争议处理 D.平等协商
参考答案：
答案解析：
选择题：（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A.集体协商制度 B.集体协商 C.劳动
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A.法律关系 B.命令关系 C.劳动关系 D.协作关系
（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A.法律关系 B.命令关系 C.劳动关系 D.协作关系
（）是指企业人工成本占企业附加值的比率。A.成本收益率 B.人工费用率 C.劳动分配率 D.人工投入产出比率
（）是指企业人工成本占企业附加值的比率。A.成本收益率 B.人工费用率 C.劳动分配率 D.人工投入产出比率
（）就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。A.拟订培训制度 B.实施培训计划 C.制定培训策略 D.设计培训流程
（）就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。A.拟订培训制度 B.实施培训计划 C.制定培训策略 D.设计培训流程
现代培训活动的首要环节是（）。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设计培训计划 D.分析培训需求
现代培训活动的首要环节是（）。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设计培训计划 D.分析培训需求
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（）。A.稳定系数 B.内在一致性系数 C.等值系数 D.外在一致性系数
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（）。A.稳定系数 B.内在一致性系数 C.等值系数 D.外在一致性系数