选择题：关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩

题目内容：

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

参考答案：
答案解析：

关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B.绩效管理侧重于绩效的评估 C

关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B.绩效管理侧重于绩效的评估 C

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是( )。A.社会型 B.研究型 C.企业型 D.常规型

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。A.对面试人的技能要求高 B.可靠性和准确性比较高 C.没有应遵循的特别形式 D.对主持人的知识与经验要求很高

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据战略层次的划分，人力资源战略属于（ ）。A.组织战略 B.竞争战略 C.经营战略 D.职能战略

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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