题目内容：
不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是()。
A:采用稳定战略 B:需要巨大变革 C:时间和经费有限 D:外部环境稳定
参考答案：
答案解析：
选择题：不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是()。A:采用稳定战略 B:需要巨大变革 C:时间和经费有限 D:外部环境稳定
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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男性，33岁，右胸不适，咳嗽、咳痰月余，近一周痰中带血无发热，吸烟30年，每 日吸烟16支。对该患者最常用的检查是 A纤支镜检查B X线检查 C免...
男性，33岁，右胸不适，咳嗽、咳痰月余，近一周痰中带血无发热，吸烟30年，每 日吸烟16支。对该患者最常用的检查是 A纤支镜检查B X线检查 C免...
人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映的是人力资源的()。A:能动性 B:生产性 C:可变性 D:消费性
人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映的是人力资源的()。A:能动性 B:生产性 C:可变性 D:消费性
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A:基础知识教育 B:价值观及企业文化塑造 C:操作技能培训与开发 D:专业知识培训
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A:基础知识教育 B:价值观及企业文化塑造 C:操作技能培训与开发 D:专业知识培训
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()带薪年休假。A:5天 B:10天 C:15天 D:30天
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()带薪年休假。A:5天 B:10天 C:15天 D:30天
系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法 B:平衡计分卡法 C:排序法 D:目标管理法
系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法 B:平衡计分卡法 C:排序法 D:目标管理法