题目内容：
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。
A:基础知识教育 B:价值观及企业文化塑造 C:操作技能培训与开发 D:专业知识培训
参考答案：
答案解析：
选择题：向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A:基础知识教育 B:价值观及企业文化塑造 C:操作技能培训与开发 D:专业知识培训
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()带薪年休假。A:5天 B:10天 C:15天 D:30天
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()带薪年休假。A:5天 B:10天 C:15天 D:30天
系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法 B:平衡计分卡法 C:排序法 D:目标管理法
系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法 B:平衡计分卡法 C:排序法 D:目标管理法
关于晚期肺癌压迫侵犯邻近器官、 组织或发生远处转移时，下列征象不正确 的是A侵犯膈神经，引起同侧膈肌麻痹B侵犯喉返神经，引起声带麻痹，声音 嘶哑...
关于晚期肺癌压迫侵犯邻近器官、 组织或发生远处转移时，下列征象不正确 的是A侵犯膈神经，引起同侧膈肌麻痹B侵犯喉返神经，引起声带麻痹，声音 嘶哑...
医师注册后应当由卫生行政部门注销注册的情形是A受罚款行政处罚的 B受警告行政处罚的 C受责令暂停6个月执业活动行政处罚的D中止医师执业活动...
医师注册后应当由卫生行政部门注销注册的情形是A受罚款行政处罚的 B受警告行政处罚的 C受责令暂停6个月执业活动行政处罚的D中止医师执业活动...
在个人劳动力供给曲线上，当工资率超过某一水平后，就会出现随着工资率的上涨，劳动力的，供给数量反而下降的情况，这种情况表明工资率上升的()。A:规模效应大于替代效
在个人劳动力供给曲线上，当工资率超过某一水平后，就会出现随着工资率的上涨，劳动力的，供给数量反而下降的情况，这种情况表明工资率上升的()。A:规模效应大于替代效