选择题：关于职业文化素养，正确的说法是（ ）A.职业文化素养是对高级从业人员的要求 B.培养职业文化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德 C.培养职业文化素养要求

题目内容：

关于职业文化素养，正确的说法是（ ）

A.职业文化素养是对高级从业人员的要求 B.培养职业文化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德 C.培养职业文化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性 D.职业文化素养养成的基本手段在于他律

参考答案：

一般来说，团队可以分为 （ ）。A.平行团队 B.交叉团队 C.项目团队 D.流程团队 E.复合团队

一般来说，团队可以分为 （ ）。A.平行团队 B.交叉团队 C.项目团队 D.流程团队 E.复合团队

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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利用客户关系图来提取KPI，能够（）。A.分析客户的满意度标准 B.了解企业的内外客户 C.掌握为客户所提供的具体产出 D.了解企业的市场占有率 E.设定考评标

利用客户关系图来提取KPI，能够（）。A.分析客户的满意度标准 B.了解企业的内外客户 C.掌握为客户所提供的具体产出 D.了解企业的市场占有率 E.设定考评标

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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人力资源预测的局限性，主要表现在（ ）。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C.预测的成本高昂 D.知识水平的限制 E.环境的不确定性

人力资源预测的局限性，主要表现在（ ）。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C.预测的成本高昂 D.知识水平的限制 E.环境的不确定性

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是 （ ）。A.仲裁要遵循回避原则 B.仲裁遵循非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁主体具有特定性

下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是 （ ）。A.仲裁要遵循回避原则 B.仲裁遵循非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁主体具有特定性

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的 （ ）。A. 1/2 B. 1/3 C. 1/4 D. 1/5

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的 （ ）。A. 1/2 B. 1/3 C. 1/4 D. 1/5

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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