题目内容：
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（ ）。
A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高
参考答案：
答案解析：
选择题：以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（ ）。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D.宽带
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（ ）。A.岗位薪酬制 B.考核薪酬制 C.技能薪酬制 D.年功序列制
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（ ）。A.岗位薪酬制 B.考核薪酬制 C.技能薪酬制 D.年功序列制
（）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
（）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（ ）。A.岗位薪酬的主观性较强 B.以岗位分析为基础 C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别 D.有利于贯彻同工同酬原则
下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（ ）。A.岗位薪酬的主观性较强 B.以岗位分析为基础 C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别 D.有利于贯彻同工同酬原则
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A.预计晋升职务的员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计岗位轮换的员工人数 D.预计休假的员
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A.预计晋升职务的员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计岗位轮换的员工人数 D.预计休假的员
确定薪酬调查数据时应注意（ ）。A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D.
确定薪酬调查数据时应注意（ ）。A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D.