选择题：确定薪酬调查数据时应注意（）。A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D.

题目内容：

确定薪酬调查数据时应注意（）。

A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位 E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内

参考答案：

答案解析：

薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。A.绩效管理制度的调整 B.薪酬晋升政策的调整 C.整体薪酬水平的调整 D.岗位薪酬水平的调整 E.薪酬制度结构的调整

薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。A.绩效管理制度的调整 B.薪酬晋升政策的调整 C.整体薪酬水平的调整 D.岗位薪酬水平的调整 E.薪酬制度结构的调整

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制 B.组合薪酬制 C.工作薪酬制 D.绩效薪酬

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

适用于那些岗位划分较_，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部h的岗位薪酬类型是（）。A.一岗一薪薪酬制 B.技能薪酬制 C.

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题