选择题:目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有().A:对待风险的态度 B:行业的竞争程度 C:管理层的价值观 D:员工技能的性质 E:人力资源服 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有(). A:对待风险的态度 B:行业的竞争程度 C:管理层的价值观 D:员工技能的性质 E:人力资源服务外包的可能性 参考答案: 答案解析:
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究().A:民事责任 B:刑事责任 C:赔偿责任 D:领导责任 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究().A:民事责任 B:刑事责任 C:赔偿责任 D:领导责任 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
新斯的明不能应用的情况是A.筒箭毒碱中毒解救 B.重症肌无力 C.阵发性室上性心动过速 D.琥珀胆碱中毒 E.腹气胀、尿潴留 新斯的明不能应用的情况是A.筒箭毒碱中毒解救 B.重症肌无力 C.阵发性室上性心动过速 D.琥珀胆碱中毒 E.腹气胀、尿潴留 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于工作设计的说法,正确的是().A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B:工作设计可以使工作更加人性化 C:工作设计应以工作评价为基础 D:工作 关于工作设计的说法,正确的是().A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B:工作设计可以使工作更加人性化 C:工作设计应以工作评价为基础 D:工作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在我国,()称为社会保险经办机构.A:保险人 B:投保人 C:管理人 D:监督人 在我国,()称为社会保险经办机构.A:保险人 B:投保人 C:管理人 D:监督人 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案