题目内容：
理论型学习风格可以采用的培训方法有（ ）
A.座谈会 B.自学 C.案例教学 D.报告会 E.计算机辅助教学
参考答案：
答案解析：
选择题：理论型学习风格可以采用的培训方法有（ ）A.座谈会 B.自学 C.案例教学 D.报告会 E.计算机辅助教学
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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福利管理的主要原则包括（ ）A.合理性原则 B.必要性原则 C.计划性原则 D.协调性原则 E.针对性原则
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劳动标准的（ ）具有多样性特点。A.表现形式 B.制定主体 C.作用方式 D.法定内容 E.制定程序
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社会保障体系中不包括（ ）A.社会保险 B.社会分配 C.社会福利 D.社会救助
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工作岗位评价标准不包括（ ）A.指标的分级标准 .B.指标的量化标准 C.评价的方法标准 D.评价的流程标准
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模拟训练法能够（ ）A.提供互教互学的机会 B.让学员掌握更多业务知识 C.提高处理问题的能力 D.让学员掌握更多理论知识
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