题目内容：
职业道德的特征是 ( )。
A.鲜明的行业性 B.适用范围上的广泛性 C.快速变动性 D.利益无关性
参考答案：
选择题：职业道德的特征是 ( )。A.鲜明的行业性 B.适用范围上的广泛性 C.快速变动性 D.利益无关性
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
与法律相比较，道德在调节社会关系时的特点是 （ ）。A.事后性、柔和性 B.自觉性、事前性 C.广泛性、强制性 D.自发性、自由性
与法律相比较，道德在调节社会关系时的特点是 （ ）。A.事后性、柔和性 B.自觉性、事前性 C.广泛性、强制性 D.自发性、自由性
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调査研究与分析？（15分）
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调査研究与分析？（15分）
劳动合同管理制度的内容包括 （ ）A.试用期考查办法 B.企业内部劳动规则 C.集体合同草案的拟订、协商程序 D.劳动定员定额规则 E.劳动合同管理制度修改、废
劳动合同管理制度的内容包括 （ ）A.试用期考查办法 B.企业内部劳动规则 C.集体合同草案的拟订、协商程序 D.劳动定员定额规则 E.劳动合同管理制度修改、废
面试中的问题安排应 （ ）A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外
面试中的问题安排应 （ ）A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外
应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有（ ）A.多作业程序图 B.流线图 C.操作人程序图 D.流程图 E.生产装配线流程图
应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有（ ）A.多作业程序图 B.流线图 C.操作人程序图 D.流程图 E.生产装配线流程图