题目内容：
管理培训体系的设计要有利于 （）
A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高 C.企业获利能力的提高 D.企业获利水平的提高 E.企业经营管理人员整体素质的提高
参考答案：
答案解析：
选择题：管理培训体系的设计要有利于 （）A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高 C.企业获利能力的提高 D.企业获利水平的提高 E.企业经营管理人员整体素质的提
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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员工素质测评的类型包括 （）A.选拔性测评 B.激励性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评 E.考核性测评
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列入人力资源预算范围的费用有（）A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.管理费用 E.福利津贴
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企业组织结构需要变革的征兆包括（ ）A.成本增加 B.合理化建议减少 C.指挥不灵 D.市场占有率缩小 E.信息不畅
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薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是 （）A.岗位薪酬 B.职位薪酬 C.特定岗位薪酬 D.专业岗位薪酬
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