题目内容：
企业组织结构需要变革的征兆包括（ ）
A.成本增加 B.合理化建议减少 C.指挥不灵 D.市场占有率缩小 E.信息不畅
参考答案：
答案解析：
选择题：企业组织结构需要变革的征兆包括（ ）A.成本增加 B.合理化建议减少 C.指挥不灵 D.市场占有率缩小 E.信息不畅
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是 （）A.岗位薪酬 B.职位薪酬 C.特定岗位薪酬 D.专业岗位薪酬
薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是 （）A.岗位薪酬 B.职位薪酬 C.特定岗位薪酬 D.专业岗位薪酬
（）是薪酬管理最基础的工作。A.薪酬预算 B.薪酬设计 C.薪酬支付 D.薪酬调整
（）是薪酬管理最基础的工作。A.薪酬预算 B.薪酬设计 C.薪酬支付 D.薪酬调整
360度考评的缺点不包括 （）A.相对而言成本较高 B.信息一致性差 C.定性评价比重较大 D.结果有效性差
360度考评的缺点不包括 （）A.相对而言成本较高 B.信息一致性差 C.定性评价比重较大 D.结果有效性差
绩效监控始终关注员工的（ ），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。A.工作态度 B.工作行为 C.工作绩效 D.工作过程
绩效监控始终关注员工的（ ），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。A.工作态度 B.工作行为 C.工作绩效 D.工作过程
培训需求分析的客体具有 （）A.多层次性 B.同一性 C.时间滞后性 D.规范性
培训需求分析的客体具有 （）A.多层次性 B.同一性 C.时间滞后性 D.规范性