选择题:下列针对集体合同的描述,错误的是(  )。A.集体合同是一种劳动协议,且必须是书面合同,其生效要经过特定程序 B.集体合同是特定当事人之间订立的协议 C.劳

题目内容:

下列针对集体合同的描述,错误的是(  )。

A.集体合同是一种劳动协议,且必须是书面合同,其生效要经过特定程序 B.集体合同是特定当事人之间订立的协议 C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标 准

参考答案:
答案解析:

集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由(  )指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.

集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由(  )指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.

查看答案

负责制定药品不良反应报告的管理规章和政策的是A:卫生部 B:国家食品药品监督管理局 C:卫生部会同国家食品药品监督管理局 D:卫生部会同国家中医药管理局 E:国

负责制定药品不良反应报告的管理规章和政策的是A:卫生部 B:国家食品药品监督管理局 C:卫生部会同国家食品药品监督管理局 D:卫生部会同国家中医药管理局 E:国

查看答案

(  )职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术/职能能力型 B.

(  )职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术/职能能力型 B.

查看答案

药物蓄积的机制不包括A:被动扩散 B:主动转运 C:吞噬作用 D:组织结合 E:细胞内代谢

药物蓄积的机制不包括A:被动扩散 B:主动转运 C:吞噬作用 D:组织结合 E:细胞内代谢

查看答案

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断,这种面试偏差被称为(  )。A.非语言行为造成的错误 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.首因效应

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断,这种面试偏差被称为(  )。A.非语言行为造成的错误 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.首因效应

查看答案