选择题：（　　）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A．技术／职能能力型 B．

题目内容：

（　　）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施 展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。

A．技术／职能能力型 B．管理能力型 C．自主独立型 D．安全稳定型

参考答案：
答案解析：

药物蓄积的机制不包括A:被动扩散 B:主动转运 C:吞噬作用 D:组织结合 E:细胞内代谢

药物蓄积的机制不包括A:被动扩散 B:主动转运 C:吞噬作用 D:组织结合 E:细胞内代谢

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A．非语言行为造成的错误 B．负面印象加重倾向 C．对比效应 D．首因效应

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A．非语言行为造成的错误 B．负面印象加重倾向 C．对比效应 D．首因效应

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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《中华人民共和国计量法》规定，国家法定计量单位是A:公用制计量单位 B:传统计量单位 C:国际单位制计量单位 D:通用计量单位 E:市制计量单位

《中华人民共和国计量法》规定，国家法定计量单位是A:公用制计量单位 B:传统计量单位 C:国际单位制计量单位 D:通用计量单位 E:市制计量单位

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验B.工作报酬 C.工作绩效D.工作承诺

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验B.工作报酬 C.工作绩效D.工作承诺

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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三级医院药事管理委员会必须是A:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学和监督管理等方面的专家组成 B:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医疗行政管

三级医院药事管理委员会必须是A:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学和监督管理等方面的专家组成 B:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医疗行政管

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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