题目内容：
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（ ）。
A．非语言行为造成的错误 B．负面印象加重倾向 C．对比效应 D．首因效应
参考答案：
答案解析：
选择题：面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（ ）。A．非语言行为造成的错误 B．负面印象加重倾向 C．对比效应 D．首因效应
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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《中华人民共和国计量法》规定，国家法定计量单位是A:公用制计量单位 B:传统计量单位 C:国际单位制计量单位 D:通用计量单位 E:市制计量单位
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公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验B.工作报酬 C.工作绩效D.工作承诺
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三级医院药事管理委员会必须是A:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学和监督管理等方面的专家组成 B:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医疗行政管
三级医院药事管理委员会必须是A:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学和监督管理等方面的专家组成 B:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医疗行政管
组织结构定义包含了以下( )含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段 C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、
组织结构定义包含了以下( )含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段 C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、
药品检验机构出具虚假检验报告不构成犯罪的，给予A:行政降级处分 B:警告，对单位处以3万元以上5万元以下的罚款 C:警告，对单位处以2万元以上5万元以下的罚款
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