某公司是一家中型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无...

政府采取的促进就业的宏观经济政策有（ ）。A.货币政策 B.收入政策 C.财政政策 D.人力政策 E.法律政策

(    )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.层级通道  B.纵向通道  C.双通道  D.横向通道

管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（ ）。A.绩效管理 B.绩效考核 C.绩效监控 D.绩效辅导

关于裁员的说法，正确的是（ ）。A.降低成本是其重要原因 B.研发密集型公司进行裁员，就会提升企业的长期利润 C.采用团队工作方式的企业，裁员负面影响相对较小

生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。A.领导的个人魅力 B.下属的配合程度 C.领导的成熟程度 D.下属的成熟程度

下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果 B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等 C.

很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧而放弃了参加高考。对于这种观点的解释,正确的是（   ）。A.这些人不去上大学一定是错误的 B.这些人本来就不

使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是(  )。A.权变理论 B.魁力型领导理论 C.路径-目标理论 D.领导-成员交换理论

多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（）A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试

根据ERG理论，实现个人理想属于()。A: 生存需要 B: 关系需要 C: 成长需要 D: 安全需要

在许多市场经济国家，由于所接受的企业人力资本投资比较少，所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往( )。A.更低 B.更高 C.相同 D.说不清楚

下列有关防御者战略的说法正确的是( )。A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部的稳定性 C.在绩效考核方法的选择上．可以考虑选择标杆超越法 D.总是不断

下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。A:组织设计会影响组织文化的形成 B:如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C:多样化

下列关于德尔菲法的说法，错误的是()。A:德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性 B:德尔菲法应采取多轮预测的方法 C:德尔菲法应采用匿名方

战略性人力资源管理产生的理论基础是()。A:激励理论 B:科学管理理论 C:资源学说 D:领导理论

关于职业生涯锚的陈述，正确的是()。A:它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础 B:它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C:它可以根据各

职能制的组织形式在()环境中效果较好.A:简单／静态 B:简单／动态 C:复杂／动态 D:复杂／静态

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有().A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B:企业大学隶属于人力资源部 C:在大型

关于非结构化面试特点的陈述，错误的是().A:对面试人的技能要求高 B:可靠性和准确性比较高 C:没有应遵循的特别形式 D:对主持人的知识与经验要求很高