选择题:下列有关劳动监察程序的叙述,错误的有().A:劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案 B:劳动行

题目内容:

下列有关劳动监察程序的叙述,错误的有().

A:劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案 B:劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成 C:如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处 D:劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

参考答案:
答案解析:

下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是().A:情绪 B:气质 C:思维能力 D:综合素质

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下列人力资源供需平衡方法中,速度快、员工受伤程度高的是(),A:裁员 B:工作分享 C:提前退休 D:自然减员

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培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估 B

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静注甘露醇的药理作用有A:下泻作用 B:脱水作用 C:抗凝作用 D:增高眼压作用 E:增加眼房水作用

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甲状腺功能亢进的内科治疗宜选用A:小剂量碘剂 B:大剂量碘剂 C:甲状腺素 D:甲巯咪唑 E:甲状腺激素

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