选择题：下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()，A:裁员 B:工作分享 C:提前退休 D:自然减员

题目内容：

下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()，

A:裁员 B:工作分享 C:提前退休 D:自然减员

参考答案：

答案解析：

培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估 B

培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估 B

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对于普萘洛尔与硝酸甘油合用的叙述不正确的是A:普萘洛尔可取消硝酸甘油引起的反射性心率加快 B:硝酸甘油可缩小普萘洛尔所扩大的心室容积 C:协同降低心肌耗氧量 D