题目内容：
下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是().
A:情绪 B:气质 C:思维能力 D:综合素质
参考答案：
答案解析：
选择题：下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是().A:情绪 B:气质 C:思维能力 D:综合素质
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()，A:裁员 B:工作分享 C:提前退休 D:自然减员
下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()，A:裁员 B:工作分享 C:提前退休 D:自然减员
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估 B
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估 B
静注甘露醇的药理作用有A:下泻作用 B:脱水作用 C:抗凝作用 D:增高眼压作用 E:增加眼房水作用
静注甘露醇的药理作用有A:下泻作用 B:脱水作用 C:抗凝作用 D:增高眼压作用 E:增加眼房水作用
甲状腺功能亢进的内科治疗宜选用A:小剂量碘剂 B:大剂量碘剂 C:甲状腺素 D:甲巯咪唑 E:甲状腺激素
甲状腺功能亢进的内科治疗宜选用A:小剂量碘剂 B:大剂量碘剂 C:甲状腺素 D:甲巯咪唑 E:甲状腺激素
共用题干小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员.同时公司一直在北京郊区策划的一个...
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