选择题：社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于 （ ）。A.享乐既不是个人的人生目的，也不是社会主义社会的目的 B.承认或者纵容亨乐会削弱人们的进取精神 C.享乐主义之

题目内容：

社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于 （ ）。

A.享乐既不是个人的人生目的，也不是社会主义社会的目的 B.承认或者纵容亨乐会削弱人们的进取精神 C.享乐主义之“乐”是简单的个人之乐 D.享乐主义忽视人的社会性，损害了社会利益

参考答案：

职业道德的特征是 ( )。A.鲜明的行业性 B.适用范围上的广泛性 C.快速变动性 D.利益无关性

职业道德的特征是 ( )。A.鲜明的行业性 B.适用范围上的广泛性 C.快速变动性 D.利益无关性

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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与法律相比较，道德在调节社会关系时的特点是 （ ）。A.事后性、柔和性 B.自觉性、事前性 C.广泛性、强制性 D.自发性、自由性

与法律相比较，道德在调节社会关系时的特点是 （ ）。A.事后性、柔和性 B.自觉性、事前性 C.广泛性、强制性 D.自发性、自由性

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调査研究与分析？（15分）

为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调査研究与分析？（15分）

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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劳动合同管理制度的内容包括 （ ）A.试用期考查办法 B.企业内部劳动规则 C.集体合同草案的拟订、协商程序 D.劳动定员定额规则 E.劳动合同管理制度修改、废

劳动合同管理制度的内容包括 （ ）A.试用期考查办法 B.企业内部劳动规则 C.集体合同草案的拟订、协商程序 D.劳动定员定额规则 E.劳动合同管理制度修改、废

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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面试中的问题安排应 （ ）A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外

面试中的问题安排应 （ ）A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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