选择题:实行经营者年薪制应具备的条件包括()。A.完善的群众监督机制 B.完善的竞争机制 C.健全的经营者人才市场 D.完善的组织机构 E.明确的经营者业绩考核指标体系 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 实行经营者年薪制应具备的条件包括()。 A.完善的群众监督机制 B.完善的竞争机制 C.健全的经营者人才市场 D.完善的组织机构 E.明确的经营者业绩考核指标体系 参考答案: 答案解析:
以下对日清日结法的表述,正确的有()。A.提高了成本和投入 B.提高了质量和效率 C.增加了员工的心理惰性 D.提高了管理工作的有效性 E.提高了管理工作的及时 以下对日清日结法的表述,正确的有()。A.提高了成本和投入 B.提高了质量和效率 C.增加了员工的心理惰性 D.提高了管理工作的有效性 E.提高了管理工作的及时 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
行为导向型主观考评方法主要有( )。A.关键事件法 B.选择排列法 C.成对比较法 D.强制分配法 E.行为定位法 行为导向型主观考评方法主要有( )。A.关键事件法 B.选择排列法 C.成对比较法 D.强制分配法 E.行为定位法 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
制作培训课程内容时的注意事项包括()。A.应该将课外阅读资料与课堂教材分开 B.应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容 C.教材应该简洁直观,按统一的格式和版式制作 制作培训课程内容时的注意事项包括()。A.应该将课外阅读资料与课堂教材分开 B.应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容 C.教材应该简洁直观,按统一的格式和版式制作 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括 ( )。A.申请调解自愿 B.举证自愿原则 C.调解过程自愿 D.履行协议自愿 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括 ( )。A.申请调解自愿 B.举证自愿原则 C.调解过程自愿 D.履行协议自愿 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括 ( )。A.安全技术措施 B.劳动卫生措施 C.辅助性设施建设 D.重大事故隐患分类 企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括 ( )。A.安全技术措施 B.劳动卫生措施 C.辅助性设施建设 D.重大事故隐患分类 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案