题目内容：
行为导向型主观考评方法主要有（ ）。
A.关键事件法 B.选择排列法 C.成对比较法 D.强制分配法 E.行为定位法
参考答案：
答案解析：
选择题：行为导向型主观考评方法主要有（ ）。A.关键事件法 B.选择排列法 C.成对比较法 D.强制分配法 E.行为定位法
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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制作培训课程内容时的注意事项包括（）。A.应该将课外阅读资料与课堂教材分开 B.应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容 C.教材应该简洁直观，按统一的格式和版式制作
制作培训课程内容时的注意事项包括（）。A.应该将课外阅读资料与课堂教材分开 B.应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容 C.教材应该简洁直观，按统一的格式和版式制作
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括 （ ）。A.申请调解自愿 B.举证自愿原则 C.调解过程自愿 D.履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括 （ ）。A.申请调解自愿 B.举证自愿原则 C.调解过程自愿 D.履行协议自愿
企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括 （ ）。A.安全技术措施 B.劳动卫生措施 C.辅助性设施建设 D.重大事故隐患分类
企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括 （ ）。A.安全技术措施 B.劳动卫生措施 C.辅助性设施建设 D.重大事故隐患分类
下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 C.劳务派遣单位对劳动者的合法权益
下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 C.劳务派遣单位对劳动者的合法权益
在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括 （ ）。A.增值产出的原则 B.流程导向的原则 C.结果优先的原则 D.设定权重的原则
在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括 （ ）。A.增值产出的原则 B.流程导向的原则 C.结果优先的原则 D.设定权重的原则