选择题：下列关于培训方法的说法错误的是（ ）。A.对于中层人员应以灌输理念能力为主 B.对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C.对于基层员工，需要加强其专业技能的培

题目内容：

下列关于培训方法的说法错误的是（ ）。

A.对于中层人员应以灌输理念能力为主 B.对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C.对于基层员工，需要加强其专业技能的培训 D.要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

参考答案：
答案解析：

企业培训的组织分析的内容不包括（ ）。A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析 D.人员分析

企业培训的组织分析的内容不包括（ ）。A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析 D.人员分析

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。[2011年5月二级真题]A.能够向学员当场反馈学习的进展 B.能够考核培训后学员的能力进步 C.能

行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。[2011年5月二级真题]A.能够向学员当场反馈学习的进展 B.能够考核培训后学员的能力进步 C.能

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。[2010年5月二级真题]A.节约培训成本 B.提高学习效果 C.明确培训目标 D.掌握操作规程

培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。[2010年5月二级真题]A.节约培训成本 B.提高学习效果 C.明确培训目标 D.掌握操作规程

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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（）不属于培训课程内容选择的基本要求。[2010年5月二级真题]A.价值性 B.相关性 C.有效性 D.普遍性

（）不属于培训课程内容选择的基本要求。[2010年5月二级真题]A.价值性 B.相关性 C.有效性 D.普遍性

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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在培训项目计划中，课程系列计划以（ ）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。[2011年11月二级真题]A.目标 B.过程 C.方法 D.结果

在培训项目计划中，课程系列计划以（ ）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。[2011年11月二级真题]A.目标 B.过程 C.方法 D.结果

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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