选择题：（）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。[2012年5月二级真题]A.选拔性 B.考核性 C.开发性 D.诊断性

题目内容：

（）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。[2012年5月二级真题]

A.选拔性 B.考核性 C.开发性 D.诊断性

参考答案：

答案解析：

SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些？[2012年11月二级真题]

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（）。A.重视员工企业生涯规划 B.着眼于企业的近期目标 C.认为员工是人工成本的承担者 D.单一的物质刺激手段 E

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

以下关于制度化管理的说法正确的有（）。A.管理人员所拥有的权利受严格的限制 B.每个管理者都拥有自己职能所必要的权利 C.制度化管理通常称作“官僚制”、“科层

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（）。A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易 B.复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测 C.

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。A.人口的性别比例 B.劳动力队伍的结构 C.劳动力队伍的数量 D.劳动力队伍的质量 E.社会或本地区的人口规模

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题