题目内容：
人力资源规划可以通过对风险的（ ）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]
A.识别 B.对比 C.估计 D.盘点 E.监控
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源规划可以通过对风险的（ ）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]A.识别 B.对比 C.估计 D.盘点 E.监控
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（ ）。[2013年11月二级真题]A.应同哪些单位和个人发生联系 B.要求别人给予何种配合和服务 C.如何
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（ ）。[2013年11月二级真题]A.应同哪些单位和个人发生联系 B.要求别人给予何种配合和服务 C.如何
在制度化管理的模式中，（ ）不属于管理人员在实施管理时的特点。A.遵循因事设人的原则 B.遵循人岗匹配的原则 C.管理人员所拥有的权力受严格的限制 D.每个管理
在制度化管理的模式中，（ ）不属于管理人员在实施管理时的特点。A.遵循因事设人的原则 B.遵循人岗匹配的原则 C.管理人员所拥有的权力受严格的限制 D.每个管理
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源存量预测 D.未来流失人力资源预测分析
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源存量预测 D.未来流失人力资源预测分析
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（ ）。A.程序分析 B.流程图 C.线图 D.作业程序图
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（ ）。A.程序分析 B.流程图 C.线图 D.作业程序图
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（）。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作满负荷 D.工作环境的优化
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（）。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作满负荷 D.工作环境的优化