题目内容：
不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（）
A.课堂讲授 B.测量工具 C.示范模拟 D.角色扮演
参考答案：
答案解析：
选择题：不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（）A.课堂讲授 B.测量工具 C.示范模拟 D.角色扮演
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）A.经验预测法 B.描述法 C.转换比率法 D.德尔菲法
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）A.经验预测法 B.描述法 C.转换比率法 D.德尔菲法
行为描述面试的假设前提是（）A.它是一种特殊的结构化面试 B.所有的提问都是行为性问题 C.说和做是截然不同的两码事 D.实质是识别关键性工作要求
行为描述面试的假设前提是（）A.它是一种特殊的结构化面试 B.所有的提问都是行为性问题 C.说和做是截然不同的两码事 D.实质是识别关键性工作要求
两家企业合并属于企业组织结构变革的（）变革方式。A.改良式 B.渐进式 C.计划式 D.爆破式
两家企业合并属于企业组织结构变革的（）变革方式。A.改良式 B.渐进式 C.计划式 D.爆破式
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）A.领先原则 B.有效原则 C.总成本最低原则 D.持久原则
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）A.领先原则 B.有效原则 C.总成本最低原则 D.持久原则
假如张某是你的邻居，他的车不知被谁划了一道长长的刮痕，为这事张某一家人连续几天在你家附近骂街，你会（）A.认为一定是张某怀疑自己划了他的车 B.认为张某的做法可
假如张某是你的邻居，他的车不知被谁划了一道长长的刮痕，为这事张某一家人连续几天在你家附近骂街，你会（）A.认为一定是张某怀疑自己划了他的车 B.认为张某的做法可