题目内容：
属于简历中客观内容的是（）。
A.个人信息 B.教育经历 C.工作经历 D.工作业绩 E.个性描述
参考答案：
答案解析：
选择题：属于简历中客观内容的是（）。A.个人信息 B.教育经历 C.工作经历 D.工作业绩 E.个性描述
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。A.容易抑制创新 B.筛选难度大、时间长 C.增加招募成本 D.容易出现不公正现象 E.影响内部员工的积极性
内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。A.容易抑制创新 B.筛选难度大、时间长 C.增加招募成本 D.容易出现不公正现象 E.影响内部员工的积极性
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）。A.比例定员标准 B.效率定员标准 C.岗位定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）。A.比例定员标准 B.效率定员标准 C.岗位定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。A.责权一致 B.适才适所 C.人尽其才 D.人事相宜 E.位得其人
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。A.责权一致 B.适才适所 C.人尽其才 D.人事相宜 E.位得其人
下面属于劳动权的是（）。A.平等就业权 B.劳动报酬权 C.自由择业权 D.休息休假权 E.职业培训权
下面属于劳动权的是（）。A.平等就业权 B.劳动报酬权 C.自由择业权 D.休息休假权 E.职业培训权
（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A.集体协商制度 B.集体协商 C.劳动
（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A.集体协商制度 B.集体协商 C.劳动