选择题:企业内部劳动分工包括( )等几种形式。A.职能分工 B.专业分工 C.特殊分工 D.个别分工 E.技术分工 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业内部劳动分工包括( )等几种形式。 A.职能分工 B.专业分工 C.特殊分工 D.个别分工 E.技术分工 参考答案: 答案解析:
招聘成本效用评估的类型主要包括()。A.人员录用成本效用分析 B.招募成本效用的分析 C.人员选拔成本效用分析 D.招聘总成本效用分析 E.招聘成本与录用人数比 招聘成本效用评估的类型主要包括()。A.人员录用成本效用分析 B.招募成本效用的分析 C.人员选拔成本效用分析 D.招聘总成本效用分析 E.招聘成本与录用人数比 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
笔试的优点包括 ( )。A.成绩评定比较客观 B.花较少时间达到较高效率 C.对大量应聘者同时筛选 D.应聘者的心理压力比较大 E.增加考察的信度和效度 笔试的优点包括 ( )。A.成绩评定比较客观 B.花较少时间达到较高效率 C.对大量应聘者同时筛选 D.应聘者的心理压力比较大 E.增加考察的信度和效度 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有 ( )。A.招聘人员的服装服饰整洁大方 B.现场人员要有用人部门的人员 C.所有的人在回答问题时要口径一致 D.现 参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有 ( )。A.招聘人员的服装服饰整洁大方 B.现场人员要有用人部门的人员 C.所有的人在回答问题时要口径一致 D.现 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
企业定员的范围包括 ( )。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D.初、中级管理人员 E. —般员工 企业定员的范围包括 ( )。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D.初、中级管理人员 E. —般员工 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
群体决策的缺点有 ( )。A.降低了决策的可接受性 B.对决策结果的责任不清 C.比个体决策需要更多的时间 D.群体讨论时易产生个人倾向 E.从众心理妨碍不同意 群体决策的缺点有 ( )。A.降低了决策的可接受性 B.对决策结果的责任不清 C.比个体决策需要更多的时间 D.群体讨论时易产生个人倾向 E.从众心理妨碍不同意 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案