题目内容：
建立战略导向KPI体系的意义不包括
A.有助于员工的自我实现 B.对战略导向起牵引作用 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励
参考答案：
选择题：建立战略导向KPI体系的意义不包括A.有助于员工的自我实现 B.对战略导向起牵引作用 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在面试过程中，面试考官应 （）A.多听多说 B.多听少说 C.少听多说 D.少听少说
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以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是 （）A.是一种改良式变革 B.是组织设计中的第二步工作 C.是企业最常用的组织结构变革方式 D.主要解决结构分化时出现
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是 （）A.是一种改良式变革 B.是组织设计中的第二步工作 C.是企业最常用的组织结构变革方式 D.主要解决结构分化时出现
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括 （）A.地区利润中心 B.专业成本中心 C.产品利润中心 D.地区成本中心
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在目前这个单位工作，你总的感觉是（）A.过几年在职务或收入上会有提高 B.忙忙碌碌，疲于奔命 C.早想离开了，只是没遇到合适的机会 D.平平淡淡，不知所从
在目前这个单位工作，你总的感觉是（）A.过几年在职务或收入上会有提高 B.忙忙碌碌，疲于奔命 C.早想离开了，只是没遇到合适的机会 D.平平淡淡，不知所从
假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（）A.绝对不会再帮助他们 B.再帮助时需要考虑一下 C.
假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（）A.绝对不会再帮助他们 B.再帮助时需要考虑一下 C.