（ ）属于人性的特征。A能动性B社会性C整体性D两面性E可变性

建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。A计划体系B决策体系C目标体系D营销体系

在SWOT分析图中，位于第II象限的企业应采取（ ）战略。A扭转型B增长型C防御型D多种经营型

决策树的构成要素包括（ ）。A概率收益值B决策点C方案枝D状态节点E概率枝

劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（ ）。A（△W／△D）／（W/D）B（△D／△W）／（D／W）C（△W / W）／（△D／D）D（△D／D）／（△W / W）

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（ ）。A终止B中断C中止D连续计算

下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法中，错误的是（ ）。A原则上不溯及既往B下位法的效力高于上位法C同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定D同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定

社会保险法律适用的基本要求不包括（ ）。A合法B公平C准确D及时

劳动力在现实中选择跨地区流动时，主要考虑的因素有（ ）。A地区间人均收入差别大小B工作机会多少C迁移距离D迁移成本E迁移人员

教育投资的私人收益估计偏差包括（ ）。A高估偏差B低估偏差C正估偏差D负估偏差E选择性偏差

在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为（ ），从而上大学的可能性更（ ）。A正，大B正，小C负,大D负,小

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则（ ）。A其净现值越高B机会成本越低C收入增量流越短D收益时间越短

关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A人力资本投资的成本越高．则越有投资价值B人力资本投资的内部收益越高．则越有投资价值C工作流动方面的支出不属于个人资本投资D人力资源投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

在其他条件相同的情况下，接受高等教育毕业后工作时间的长短影响（ ）。A心理成本B机会成本C总收益D经济收益

对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为（）。A低估了上大学的人通过上大学而获得的收益B高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失C高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益D低估了上大学的成本，高估了上大学的收益E高估了上

人力资本投资的重点在于它的（ ）。A现实增值性B未来导向性C明显的外部性D高收益性

大学生由于刚开始工作时继续接受培训等原因而导致工资性报酬在最初一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生，这属于接受高等教育的（）。A直接成本B机会成本C心理成本D弹性成本

根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有（ ）。A建筑业B零售业C资本密集产业D服装加工业E处于兴盛期的行业

下列各项中，容易发生季节性失业的有（ ）。A旅游业B建筑业C高新技术行业D服装业E农业

关于季节性失业，下列说法中正确的有（ ）。A季节性失业是一种正常失业B从局部或个别企业来看，季节性失业会造成一部分人失业C季节性失业会影响季节工人的收入及生活的稳定性D从长远来看，季节性失业会促进劳动生产率的提高，促进生产力的发展E季节性失