多选题:( )属于人性的特征。A能动性B社会性C整体性D两面性E可变性 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )属于人性的特征。A能动性B社会性C整体性D两面性E可变性 答案解析:
建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。A计划体系B决策体系C目标体系D营销体系 建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。A计划体系B决策体系C目标体系D营销体系 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
在SWOT分析图中,位于第II象限的企业应采取( )战略。A扭转型B增长型C防御型D多种经营型 在SWOT分析图中,位于第II象限的企业应采取( )战略。A扭转型B增长型C防御型D多种经营型 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
决策树的构成要素包括( )。A概率收益值B决策点C方案枝D状态节点E概率枝 决策树的构成要素包括( )。A概率收益值B决策点C方案枝D状态节点E概率枝 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。A(△W/△D)/(W/D)B(△D/△W)/(D/W)C(△W / W)/(△D/D)D(△D/D)/(△W / W 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。A(△W/△D)/(W/D)B(△D/△W)/(D/W)C(△W / W)/(△D/D)D(△D/D)/(△W / W) 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( )。A终止B中断C中止D连续计算 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( )。A终止B中断C中止D连续计算 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案