选择题：下列关于集体合同说法不正确的是( )。A.集体合同又称为集体谈判 B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立 C.集体合同必须是书面合同 D.集体合同本质上所反映

题目内容：

下列关于集体合同说法不正确的是( )。

A.集体合同又称为集体谈判 B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立 C.集体合同必须是书面合同 D.集体合同本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系

参考答案：
答案解析：

材料题根据下面资料，回答题： 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。 关...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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材料题根据下面资料，回答题： 某公司现有生产及维修工850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近5年来，生产及维修工人的...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作 B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。A.人口总量 B.劳动力参与率 C.失业率 D.就业率 E.平均工作时间

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。A.人口总量 B.劳动力参与率 C.失业率 D.就业率 E.平均工作时间

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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非全日制用工双方当事人( )。A.不得订立口头协议 B.应提前30日通知对方终止用工 C.不得约定试用期 D.应提前3日通知对方终止用工

非全日制用工双方当事人( )。A.不得订立口头协议 B.应提前30日通知对方终止用工 C.不得约定试用期 D.应提前3日通知对方终止用工

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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