选择题：共用题干某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起...

题目内容：

共用题干某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。

要克服面试的偏差，应该()。 A:通过工作分析确定工作要求 B:严格根据工作分析的结果设计面试中的问题 C:注意从应聘者的非言语行为中获取信息 D:面试者需要经过训练，能够主观地评价应聘者的反应

参考答案：

答案解析：

必须具有质量检验机构的药事组织是A:药店 B:药品零售连锁企业 C:药品批发企业 D:药品生产企业 E:药品零售连锁、批发和生产企业

医疗机构的药剂人员调配处方，不符合规定的是A:必须经过核对 B:对有配伍禁忌或者超剂量的处方，所列药品可以更改代用 C:对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调

下列关于团队建设的描述正确的有()。A:规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施 B:有共同的意愿、目标和方法 C:具有规模小与能力互补的特征 D:情愿共

《医疗机构制剂配制监督管理办法（试行）》规定，《医疗机构制剂许可证》项目中，由药品监督管理部门核准的许可事项为A:医疗机构名称、医疗机构类别、法定代表人、制剂负

依照《处方药与非处方药分类管理办法（试行）》，非处方药标签和说明书除符合相关规定外，用语应当A:专业、科学、明确，便于使用 B:由企业自行决定 C:便于医师判断