选择题：关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（　　）。A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包

题目内容：

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（　　）。

A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包括硬指标和软指标 D.组织通常会进行投资收益评估 E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法

参考答案：

答案解析：

按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐碎工作的人员，属于（　　）。A.现实型 B.常规型 C.研究型 D.企业

按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐碎工作的人员，属于（　　）。A.现实型 B.常规型 C.研究型 D.企业

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（　　）。A.无基本薪酬，只支付奖金 B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（　　）。A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比倾向 D.最初印象倾