选择题:工作分析在人力资源管理中的作用有()。A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 C.工作分析可以通过支持工作

题目内容:

工作分析在人力资源管理中的作用有()。

A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

参考答案:
答案解析:

需要与妊娠晚期合并急性病毒性肝炎鉴别不包括A.妊娠剧吐引起的肝损害 B.妊娘期高血压引起的肝损害 C.妊娠期急性脂肪肝 D.药物性肝损害 E.妊娠综合征

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材料题根据以下材料,回答题张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如...

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奖金又称浮动薪酬,主要包括(  )。A.个人奖励计划 B.团队奖励计划 C.短期奖励计划 D.长期绩效奖励计划 E.弹性福利计划

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中国人的价值观取向(  )。A.以“己”为中心的价值观 B.以社会、关系、情境为中心的价值观 C.法规与宗教 D.差序格局 E.追求富贵

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