选择题:奖金又称浮动薪酬,主要包括(  )。A.个人奖励计划 B.团队奖励计划 C.短期奖励计划 D.长期绩效奖励计划 E.弹性福利计划

题目内容:

奖金又称浮动薪酬,主要包括(  )。

A.个人奖励计划 B.团队奖励计划 C.短期奖励计划 D.长期绩效奖励计划 E.弹性福利计划

参考答案:
答案解析:

中国人的价值观取向(  )。A.以“己”为中心的价值观 B.以社会、关系、情境为中心的价值观 C.法规与宗教 D.差序格局 E.追求富贵

中国人的价值观取向(  )。A.以“己”为中心的价值观 B.以社会、关系、情境为中心的价值观 C.法规与宗教 D.差序格局 E.追求富贵

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关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是(  )。[2009年真题]A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工

关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是(  )。[2009年真题]A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工

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关于人口资源、人力资源与人才资源的关系,下列说法错误的是(  )。A.人口资源主要表现为人口的数量 B.人才资源隶属于人力资源 C.人力资源是一个最基本的底数

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下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是(  )。A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C.对工作不满的员工更有可能

下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是(  )。A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C.对工作不满的员工更有可能

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员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于(  )。[2009年真题]A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果

员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于(  )。[2009年真题]A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果

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