选择题:当其他条件不变而工资率上升时,人们享受闲暇时间的成本更高了,这种效应是( )。A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 当其他条件不变而工资率上升时,人们享受闲暇时间的成本更高了,这种效应是( )。 A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应 参考答案: 答案解析:
使EF-2失活,蛋白质合成受阻的是A.肉毒素B.白喉外毒素C.霍乱肠毒素D.破伤风痉挛毒素E.产气荚膜杆菌的α毒素 使EF-2失活,蛋白质合成受阻的是A.肉毒素B.白喉外毒素C.霍乱肠毒素D.破伤风痉挛毒素E.产气荚膜杆菌的α毒素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动参与率通常指的是就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的( )岁以上人口中所占的百分比。A.14 B.16 C.18 D.20 劳动参与率通常指的是就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的( )岁以上人口中所占的百分比。A.14 B.16 C.18 D.20 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
小吕大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平,而且还考虑到职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资,而不像以前... 小吕大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平,而且还考虑到职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资,而不像以前... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于优等劳动力市场的特征的描述,错误的是( )。A.就业条件较好 B.工作环境良好 C.工资福利水平较高 D.工作竞争激烈,保障性差 关于优等劳动力市场的特征的描述,错误的是( )。A.就业条件较好 B.工作环境良好 C.工资福利水平较高 D.工作竞争激烈,保障性差 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付( )的重要前提假设。A.绩效工资 B.效率工资 C.计件工资 D.计时工资 高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付( )的重要前提假设。A.绩效工资 B.效率工资 C.计件工资 D.计时工资 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案