选择题:奖金的种类很多,主要有( )。A.科学技术进步奖 B.节约奖 C.超产奖 D.质量奖 E.安全生产奖 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 奖金的种类很多,主要有( )。 A.科学技术进步奖 B.节约奖 C.超产奖 D.质量奖 E.安全生产奖 参考答案: 答案解析:
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。A.40%以上80%以下 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。A.40%以上80%以下 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。A.妇女节 B.教师节 C.青年节 D.中国人民解放军建军纪念日 E.植树节 部分公民放假的节日及纪念日包括( )。A.妇女节 B.教师节 C.青年节 D.中国人民解放军建军纪念日 E.植树节 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
参与蛋白质合成的酶是A.RNA聚合酶 B.转肽酶 C.引物酶 D.逆转录酶 E.DNA聚合酶 参与蛋白质合成的酶是A.RNA聚合酶 B.转肽酶 C.引物酶 D.逆转录酶 E.DNA聚合酶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A.平等自愿 B.协商一致 C.诚实信用 D.合法 订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A.平等自愿 B.协商一致 C.诚实信用 D.合法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
一般来讲,参加职业技能鉴定以( )为原则,企业、事业单位的职工以及社会各类人员,可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制 B.自愿 C.公平 D 一般来讲,参加职业技能鉴定以( )为原则,企业、事业单位的职工以及社会各类人员,可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制 B.自愿 C.公平 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案