选择题:某城市共有350万人,其中不足16岁人口有80万,就业人口200万人,失业人口20万人,则该市的劳动力参与率为( )。A.57.1% B.62.8% C. 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某城市共有350万人,其中不足16岁人口有80万,就业人口200万人,失业人口20万人,则该市的劳动力参与率为( )。 A.57.1% B.62.8% C.81.5% D.85.7% 参考答案: 答案解析:
关于效率工资的说法,正确的是( )。A.效率工资是指法定最低工资 B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C.效率工资降低了企业的竞争力 D.效 关于效率工资的说法,正确的是( )。A.效率工资是指法定最低工资 B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C.效率工资降低了企业的竞争力 D.效 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动关系三方协商机制的特征之一是( )。A.权利平等 B.求同存异 C.保护劳方 D.民主集中 劳动关系三方协商机制的特征之一是( )。A.权利平等 B.求同存异 C.保护劳方 D.民主集中 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包 关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐碎工作的人员,属于( )。A.现实型 B.常规型 C.研究型 D.企业 按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐碎工作的人员,属于( )。A.现实型 B.常规型 C.研究型 D.企业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )。A.无基本薪酬,只支付奖金 B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 C.基本薪酬较低,奖金在薪酬 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )。A.无基本薪酬,只支付奖金 B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 C.基本薪酬较低,奖金在薪酬 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案