选择题:下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法 参考答案: 答案解析:
共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来... 共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
医院制剂室常用的量器主要有A:量筒、量杯、烧杯、移液管等 B:量瓶、滴定管、烧瓶、胶头滴管等 C:移液管、量杯、量瓶、烧瓶等 D:量筒、量杯、量瓶、滴定管等 E 医院制剂室常用的量器主要有A:量筒、量杯、烧杯、移液管等 B:量瓶、滴定管、烧瓶、胶头滴管等 C:移液管、量杯、量瓶、烧瓶等 D:量筒、量杯、量瓶、滴定管等 E 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略.公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标... 共用题干某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略.公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为().A:指导型 B:概念型 C:分析型 D:行为型 E:合作型 根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为().A:指导型 B:概念型 C:分析型 D:行为型 E:合作型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
由遗传因素产生的不良反应为A:B型药物不良反应 B:A型药物不良反应 C:D型药物不良反应 D:E型药物不良反应 E:C型药物不良反应 由遗传因素产生的不良反应为A:B型药物不良反应 B:A型药物不良反应 C:D型药物不良反应 D:E型药物不良反应 E:C型药物不良反应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案