选择题:共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来...

题目内容:

共用题干 在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班,以获得的收入补贴家用;而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务.

由于老王的下岗,导致其妻子临时就业的这种效应称为(). A:灰心丧气的劳动者效应 B:附加的劳动者效应 C:收入替代效应 D:劳动力市场效应

参考答案:
答案解析:

医院制剂室常用的量器主要有A:量筒、量杯、烧杯、移液管等 B:量瓶、滴定管、烧瓶、胶头滴管等 C:移液管、量杯、量瓶、烧瓶等 D:量筒、量杯、量瓶、滴定管等 E

医院制剂室常用的量器主要有A:量筒、量杯、烧杯、移液管等 B:量瓶、滴定管、烧瓶、胶头滴管等 C:移液管、量杯、量瓶、烧瓶等 D:量筒、量杯、量瓶、滴定管等 E

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共用题干某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略.公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标...

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根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为().A:指导型 B:概念型 C:分析型 D:行为型 E:合作型

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由遗传因素产生的不良反应为A:B型药物不良反应 B:A型药物不良反应 C:D型药物不良反应 D:E型药物不良反应 E:C型药物不良反应

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从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是().A:关键事件法 B:平衡计分卡法 C:强制分布法 D:因素比较法

从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是().A:关键事件法 B:平衡计分卡法 C:强制分布法 D:因素比较法

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