选择题:根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为().A:指导型 B:概念型 C:分析型 D:行为型 E:合作型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为(). A:指导型 B:概念型 C:分析型 D:行为型 E:合作型 参考答案: 答案解析:
由遗传因素产生的不良反应为A:B型药物不良反应 B:A型药物不良反应 C:D型药物不良反应 D:E型药物不良反应 E:C型药物不良反应 由遗传因素产生的不良反应为A:B型药物不良反应 B:A型药物不良反应 C:D型药物不良反应 D:E型药物不良反应 E:C型药物不良反应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是().A:关键事件法 B:平衡计分卡法 C:强制分布法 D:因素比较法 从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是().A:关键事件法 B:平衡计分卡法 C:强制分布法 D:因素比较法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
艾滋病合并口腔炎患者次选治疗药物是A:两性霉素B B:氟康唑 C:制霉菌素 D:克霉唑 E:伊曲康唑口服液 艾滋病合并口腔炎患者次选治疗药物是A:两性霉素B B:氟康唑 C:制霉菌素 D:克霉唑 E:伊曲康唑口服液 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某药品的失效期为2013年12月15日,表明本品A:至2013年12月14日起便不得使用 B:至2013年12月15日起便不得使用 C:至2013年12月16日 某药品的失效期为2013年12月15日,表明本品A:至2013年12月14日起便不得使用 B:至2013年12月15日起便不得使用 C:至2013年12月16日 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列叙述正确的是A:奥美拉唑不影响保泰松在胃液中的吸收 B:碳酸氢钠可抑制氨茶碱吸收 C:合用多潘立酮可增加药物的吸收 D:甲氨蝶呤和新霉素合用可使甲氨蝶呤毒性 下列叙述正确的是A:奥美拉唑不影响保泰松在胃液中的吸收 B:碳酸氢钠可抑制氨茶碱吸收 C:合用多潘立酮可增加药物的吸收 D:甲氨蝶呤和新霉素合用可使甲氨蝶呤毒性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案